() 晚上，孙敏霞跟赵彦直谈及了家具厂成立大会的事。孙敏霞说道：“你的眼光还不错，小何确实是个很有作为的人才。”
“只是经验还有些不足，思维和判断能力还是可以的，需要再历练历练。大方向还要请你爸把握一下，别出了什么大差错。”赵彦直答道。

“这倒是。不光是家具厂，公司也一样，都需要我爸来掌舵。”孙敏霞很是自豪地应道，停了一会儿，又说道，“你说小何在家具厂的任命是不是不太合理？经理一职似乎有点别扭。再说，将来联系业务也不方便，人家接过他的名片，上面只是注明‘经理’一职，以为还有什么总经理更大的职位，经理一职可能作不了主，会不会影响生意？你觉得呢？”

“这倒是个问题，当时任命就没有考虑得太全面。”赵彦直说道。

“不是没考虑，这不是顾及蔡总吗，两个人在一个公司，你叫一声蔡总，他叫一声何总，岂不是让蔡总尴尬。”孙敏霞申辩道。

“那就让公司下个文，就说考虑到在外联系业务的需要，家具厂负责人对内称‘经理’，对外则称家具厂‘总经理’，然后由公司出面分别给靖文和关山魁印制一套名片，注明靖文为总经理，关山魁为厂长。”赵彦直如此建议道。

“你这个建议好是好，但却有点儿戏的味道，还是有点欠缺。万一外面的人打个电话过来，请何总接电话，家具厂的人若一下子反应不过来，问哪个何总，岂不是要闹出笑话来，没准还会影响公司和家具厂的形象。”孙敏霞说道。

“那就注明在公司称‘经理’，对外及在家具厂称‘总经理’，这样就有点名正言顺了，既尊重了蔡总，又尊重了家具厂和靖文，大家都心知肚明，安分守己，泾渭分明，上下有别，一目了然，没有任何异议了。”赵彦直说道。

“你挺会维护你的这个得意大弟子的。”孙敏霞笑盈盈地对赵彦直说道。

新厂成立后，何靖文便开始了试运营。首先，何靖文召开了一个技术会议，将一些熟练工人和各部门有关人员召集起来，开了一个讨论会，讨论产品的样式。何靖文准备了许多资料，将资料展示给参会的人员看，让大家各抒己见，个人有其他设想的也可以提出来，让大家讨论，再将讨论的意见汇总一下，从而确定试运营产品的式样，用于生产。然后根据这些式样组织生产，利用原有的木料，生产出一批样品来，好让大家去联系订单，打开市场。

与此同时，何靖文还积极推进新厂的建设工作。按照何靖文等人的规划布置，建筑设计单位已将一整套的建筑施工图设计了出来。

陈国斌的施工队伍已经开进了新厂施工现场，正在争分夺秒地浴血奋战着。

早在楼市成交量出现下滑的时候，孙毅恒便对施工单位的施工进度作了一下安排，让花园城里的施工单位完成了正在施工的楼盘后便暂停一下，做好扫尾工作，等待清仓。而景泰城因为是建职工宿舍和安置房，便仍让陈国斌的施工队伍继续推进，无须等候。到这时，楼市已出现了寒冬迹象，毅恒置业公司便将花园城里雷震彪带领的施工单位进驻到老棉纺厂的“毅恒小康城”工程项目当中，以尽快将那些欠账的拆迁安置房建设出来。陈国斌的施工队伍便兵分两路，一路继续留在景泰城进行扫尾工作，另一路便直奔家具厂新厂施工现场。

这样，虽然楼市遇到了暂时的寒冬，但毅恒置业公司的工程项目建设却仍是如火如荼，让两个施工单位感受到了chūn天般的温暖。

按照孙毅恒的指示，施工单位得抓紧时间先建造出一间可安置一条现代化家具流水作业生产线的厂房来，再将北大门两旁的保卫室和传达室建造出来。

家具厂新厂址南北长两百米，东西宽一百五十米。依据何靖文等人的规划，在厂址北面外围正中设一大门，大门两旁分设保卫室和传达室，西面外围偏南设一小门，两旁也分别设有两间平房用于守卫。在厂址的南部另外划出一块南北宽四十米，东西长一百五十米的区域作为集团公司在江川设置的仓库。

这样，新厂址实际分成了两部分，一部分属于家具厂，占五分之四的面积，另一部分属于集团公司的仓库，占五分之一的面积。

集团公司设置的这块仓库在西面外围的正中设置出入口，两旁分设有一栋三层楼的建筑物，作为仓库管理人员的栖身处，里面将建有三围合的仓库。

新厂保卫部分两批人马，一批负责老厂，一批负责新厂。苗昆山白天在新厂，照应施工人员，督促施工进度，晚上则回到老厂。公司派小孟兼管新厂址建筑工程的监理和决算。

一切安排妥当后，生产车间的样品一出来，何靖文便同关山魁率领冯金龙等几位采购人员和销售人员带上资料赶往S市。一来找商家联系订单，二来接收集团公司订购好的流水作业设备。由于孙毅恒的影响，何靖文很轻松地便拿到了一批订单，并得到了一些其他工艺家具样品的资料和订单。

于是，一行人拿着订单，护送着设备赶回了江川。

回到厂部，何靖文和关山魁又兵分两路，一路由关山魁负责，在老厂根据订单开足马力进行生产；另一路由何靖文负责，在新厂督促流水线车间厂房的建设，同时开工建设北大门两旁的保卫室和传达室。两周后，流水线车间厂房终于建成，配套的产品仓库和北大门两室仍在抓紧建设。

于是，何靖文指挥厂里职工将设备搬运到厂房内安装调试，就近采购了一些人工合成的板材，便开始组织人员进行试生产。

这时，集团公司已派来了两名技术人员指导设备安装调试和生产作业。

很快，第一批流水线产品便出炉了，经过综合检测，质量完全过了关，再和市场上的同类产品进行比照，品质更是达到了上乘。有了这个结果，何靖文和关山魁终于可以放心地着手投入大批量的生产了。

确定了技术和质量后，何靖文主持召开了第一次厂务经营会议，分析了市场形式，布置了下一步工作任务和生产计划。

下一步的工作也是兵分三路：一路由何靖文带队南下FJ，北上HLJ，联系订购木料和板材，同时考察市场；一路由关山魁负责，在家坐镇指挥生产，同时和苗昆山一起督促新厂的建设；还有一路就是由营销部部长冯金龙负责分派，将营销部人员根据各人意愿，分散到各个地点联系订单，可预支部分差旅费和提成费作为活动经费，摊点设立暂不考虑。

于是，各路人马分头行动，分别落实。

何靖文带领采购组人员先到FJ联系订购人工复合板材，顺便察看了一下木材市场，结识了一些原木商。然后，一行人又北上HLJ，订购了一批原木和锯材。供货商在双方签订合同后，均当即组织发货，运往江川，双方派人随货而行，货到即行付款。

每到一处，何靖文一行人均是先找一家便宜干净的小旅馆住下，再在附近找一家小饭馆作为用膳之处，尽量节省开支。大家均知道，厂子刚刚开始运营，一切从简，应发扬艰苦创业的优良传统。何靖文自然是和众人同吃同住，无特殊要求。在饮食方面，何靖文以能吃饱饭为标准，不吸烟，不喝酒，但对喜欢喝点酒的人员也不反对，提倡能喝、喜欢喝就喝一点，只是不能过量，不致妨碍公事。在工作和生活作风上，何靖文做到随和、平等、兼顾个人嗜好，很得人心。

订购好木料和板材之后，何靖文便带领着剩下的两个人员前往S市。

何靖文三人到达S市后，先考察了一下木材的进口市场，对国际木材市场作了一番调查和接触，作为以后采购的一个选择方向。然后，三人从集团公司那里接收了第二套流水线设备和一批订单，随同设备一起赶回了江川。

由于全国各大中小城市均不同程度地拉大了城市框架，又为盘活土地资源，许多地方zhèng fǔ部门发起了一股退城进郊的搬迁新建热cháo，各地纷纷耸立起一幢幢的雄伟行政大楼，从而带动了办公家具市场的发展，对新颖豪华的办公家具的需求与rì俱增。这是一条重要的商机，孙毅恒和他的团队敏锐地观察到了。

不久，冯金龙派出的第三路人马带着丰厚的订单纷纷赶回了江川。

于是，亿亨家具厂立即启动了第二条流水线，组织人员加班加点进行生产。厂部除每个部门轮流留有一个人看守摊子外，其余人员全部下到车间辅助生产。

亿亨家具厂实行的是三种类别的工资制度，一类是计件工资，发放的对象为生产一线的工人；一类是提成工资，发放的对象为营销人员；另外一类便是结构xìng工资，发放的对象为其余人员。

如今，家具厂由于生产任务大，以前流水线上的两班制变成了全rì制，两条流水线全部开动，部分辅助生产的工人也被安置到流水线上的非技术岗位上，这样就造成辅助生产人员的缺少。于是，那些拿着结构工资的非生产xìng人员便派上了用场，加入了辅助生产的行列。这些人的活不是白干的，厂里参照辅助生产一线工人的标准，给他们补发了计件工资。这样，无形之中便增加了这部分员工的收入。员工们的积极xìng空前高涨起来。

由于工作量大，何靖文兼任了流水线生产车间的车间主任，以分流关山魁的工作量。这样，生产车间实际上是一分为二，何靖文负责新厂的流水线车间，关山魁负责老厂的传统工艺生产车间，省得关山魁来回地折腾。

就这样，家具厂再一次进入了火红的年代。