李承乾每年开这种年终总结会议的时候，都是选择自己关注的部门会议去参加。这些部门的官员由于和李承乾混得比较脸熟，所以有个别官员开始动些歪脑筋。
他们不像其他和李承乾不熟的部门官员，有更多的机会接触李承乾。近水楼台先得月，他们不敢直接献媚李世民和魏徵等人，但是对于这个小太子，他们还是有些想法的。

只是每个人用的方法不同罢了。聪明的人，是用自己的能力来引起太子的注意，而一些喜欢耍小聪明的人，则故意提一些错误的意见，就是希望给太子搭建一个充分表现的舞台，然后再太子的提议大加赞扬，恭维太子，希望得到太子的青睐。

在他们心里认为，太子的年龄还小，应该会喜欢别人的恭维和认可。所以个别官员这么做，在他们心里觉得是完全正确的。

而能这么做的官员，都是在自己的位置上做出了一些成绩的，想更进一步上位的，这也是他们认为自己拥有足够投靠太子的资本。

这和那些完全想靠着太子的关系，再得到重用和好处的官员还是有些区别的，这是他们内心的想法，并且他们也看不上那些只靠献媚想获取好处的官员。

对于这些功利心比较强，又确实有些能力的官员，李承乾还是比较尊重他们的专业能力。但是对于他们急于求成的功利心，李承乾却是非常鄙视。

这样的人，即使再有能力，也已经进入了李承乾的黑名单，绝对不会拉入自己的班底。但是对于这种官员，他也不会一味的打压，还是会根据他们实际的工作能力，给予应有的尊重和重视。

毕竟用好人才才是他应该做的事情，人无完人，人才还是不能浪费才好。除非他们在一些重大原则上有问题，那才会彻底失去朝廷重视的资格，也就代表他们的仕途到此为止。

其实论起对太子的了解，这么多官员里，最了解李承乾的还是老鲁。因为他和太子共事的时间最长，并且都是需要激烈思想碰撞的事情，所以对太子的性格和想法，老鲁自认为拿捏的比较准确。

所以虽然他的工业部下属里，是最多这种功利心的官员，每年都会出现三五个自认非常聪明的。并且他们做的一些小动作，老鲁都看的门清。但是他发现太子没有公开表示过什么，一切都是公事公办，他也就公事公办了。

这样没有一门心思扑在工作上的官员，老鲁也是不喜欢的，但是他学着太子的做法，一切顺其自然。只要他们在工作上不犯原则上的错误，老鲁还是会公平对待他们的。

只是老鲁发现了一个规律，一旦一个人的心思变了，不再把全部精力用在工作上，而是开始动心思想走捷径，那么他的工作能力就会直线下降。

即使能力比较强的，取得的进步也会大幅度缩水。这点有些敏感的人，发现了会及时改正。但是这样的官员大部分都发现不了自己的缺点，因为他们的心思已经不在这里了。

对于这样的官员，老鲁也只能在内心里恨其不争。你自己有能力，只要勤恳的工作，成绩总会出现的，在李唐王朝现在这样的发展局面下，怎么可能没有他们的出头之日呢，而且这个等待时间并不会很长啊。

在他们看来是捷径的路子，其实是离成功最远的路径。因为只要他们表现出功利心比较强了，朝廷对他们的人事考核就会更严，涉及到太子，那更是严上加严。

只是这样的考核标准，他们自己是不知道的，每次他们有这样的表现的时候，太子表面上都会接受他们的善意。但是回去后，太子都会向吏部官员如实告知发生的事情，并且对他们进行重点关注。

这么做不是太子对他们有什么成见，对于他们之中确实有能力的官员，尤其是那些靠着能力来吸引太子注意力的，确实会得到快速的晋升。

只是他们不知道，他们的晋升太子没有出过一份力，完全就是他们的能力获得了朝廷的认可。只是他们自己以为是太子在后面帮忙，之后的工作更尽心尽力。某种意义上这对朝廷来说是好事，所以也没有人和他们挑明。

而那些靠故意制作机会捧场太子的官员，如果没有突出表现，大部分都只能原地踏步。甚至表现差的官员还会得到朝廷的训诫，就是希望他们自己能明白，靠献媚是没有好前途的。

至于有多少人能想明白这里的关键，只能靠他们自己了，老鲁是没有提醒他们的义务的。因为这样人不自己想明白利害关系，旁人说的话，他们大部分都会理解出来相反的意思，那样反而更是害了他们。

只是现实来看，这样的人永远也不会杜绝，每年都有想明白幡然醒悟的，也有新加入这个行列的人。

不过这样也好，这使得老鲁能更容易看清手下官员的全面素质和能力，对于如何安排工作，更能人尽其才，提高整个工业部的办事效率。

其他部门就没有像老鲁这么了解太子的部门领导了，所以都是表现的差不多。因为每年开完这个会议，他们都会收到吏部给他们的信函，内容就是关于这样的官员的注意事项。

只是这些部门领导想不到这些事会和太子有直接联系。因为信函内容没有直说他们想要投靠太子的想法，只说第二年要关注这些官员的表现。十几个部门中，也只有老鲁是能把这两件事联系起来的。

对于这些部门以及下属官员会怎么想，李承乾并不在意。除了第一年，他对这方面的事比较在意，专门走了一趟吏部说明情况。之后的几年，这方面的工作，吏部都会主动进行观察和收集信息。

所以之后的几年中，李承乾一到开政务院会议的时候，只要把自己想知道的，以及自己想提的建议都圆满完成，就是他最主要的任务。

至于剩下的时间，每年这个时候，都是他过生日的时候，只是每年到他东宫里蹭吃的官员越来越多了。这点他也是没办法，谁叫李世民等人非得定下这样一个规矩呢。

从一开始的一大桌人，发展到现在两桌都要挤一挤才能坐下。

好在现在他只是做李世民等人这一桌的菜，另一桌自有御厨来帮忙。而且他发明的那些菜，御厨都会做了，而且比他做的还好吃。只是李世民和一些重臣，还是希望吃到他亲手做的饭菜。

看在太子还小的份上，另一桌的人也没有什么怨言。要知道能来到东宫和圣上、太子以及朝廷重臣一起给太子过生日，不是谁都拥有这个资格的。

说是太子的生日宴，现在更多的不是过生日，而是他们私下里，提前沟通一些关于当年政务院会议内容的内部交流场合。这个场合大家不注重君臣身份，而更像是一场家宴，可以说一些在正式场合会议上不好说，或者没有形成定论的问题。

在这里更可以畅所欲言，大家在这个良好氛围下，虽然辩论更激烈，但是也更容易达成一些共识。而只要他们这些人在一些重大问题上能形成共识，那么再开会的时候，精力就可以用在解决其他问题上。

正式有着这个重要作用，每年李承乾自己的生日，都过的很充实，只是他自己有点累而已。但是他也是累并快乐着，因为这个环境中，这些年确实解决了一些重大问题。

比如军费占比问题，虽然军方也会派人参与政务院的会议，但是他们只有参议权，没有决定权。对于每年军费的多少，他们是非常看重的，只是他们想要更多，政务院要考虑的就更全面了，所以每年军费拨款，都不能让军方很满意。

最后就是在李承乾这个生日宴上，双方代表大吵了一架，彻底把自己心里的算计挑明了。之后冷静下来，双方都开始考虑对方所提意见的合理与不合理之处，最后达成了妥协，才形成了后来军费在朝廷财政支出中的具体占比。

类似的事情还有，比如人事任命，以及对付七宗五姓等，都是在这个生日宴上形成的共识。这里也有分歧越来越大的时候，每当碰到这种情况，最后都交给了时间，第二年在讨论这类问题。

现在很少有同一个问题三年都弥合不了分歧的事情发生，因为在这个生日宴上能提出的问题，都是关于李唐王朝非常重要的方面。第一年解决不了，大家都会放在心上，时时刻刻想着解决办法，最后集思广益总能想到两全其美，或者至少分歧双方都能接受的办法。

生日宴和政务院会议结束之后，也就快过年了。这也是李承乾每年这个时候非常关注的事情。

因为皇室的年夜饭，质量是向全国最贫困家庭靠拢的。虽然不是特别精准，但是也差不了多少。

新变革计划开始之后，头三年皇室的年夜饭还是清汤寡水的，只是菜品样数上有了增加。这代表百姓的年夜饭开始有了改变，虽然质量上还达不到李世民的心理预期，但是至少数量上还是丰富了一些。

第四年开始，餐桌上开始有肉了，而且大部分是牛羊肉。因为经过几年的对外贸易发展，这一年，李唐王朝终于可以给每户贫苦人家过年的时候，发上几斤草原上换来的牛羊肉。

而今年，据说又增加了鸡鸭鱼，这说明百姓养殖家禽，已经可以满足自己食用了。以前养殖这些家禽，大部门贫困百姓还是舍不得吃的，都是要指望它们赚钱贴补家用。

现在看来百姓赚钱的渠道越来越多，而且也开始逐渐重视起自己的生活质量。

这方面的进步，是李承乾非常欣慰的，也是李世民非常高兴看到的。因为贫困百姓家年夜饭的质量变化，就能反映出百姓的真实生活质量。现在看李唐王朝这几年取得的成绩比较不错，最起码李世民年夜饭的时候，开始喝酒了。