() 这些一点都不稀奇，奇怪的是半年后那座石桥修得差不多了，最后的那一块石头却怎么也弄不好，拖了大半个月也完不了工。大财主一了解，才知道那最后一块所需要的是一块杀尖拱，在最顶端的位置，需要一块材质过硬，大小形状要差不多的，要像楔子一样，锥推进位，才能使整个石桥之间卡接得更紧密，才能更加经久耐用。为了这一块不太规则的石头，无数的石匠想尽办法，找遍了附近十里的山山水水，试废了的石头也足够修半座桥了，还是弄不了一块勉强合用的。
奇迹就是这样发生的，大财主闻讯后赶往实地察看，看着看着就触机一动：“快快快，赶快找两人去我后花园，快把我那块当凳子用的石头抬过来。”就是它！

石头很快抬到。直接就往空位上一放，一点点修正也没有，取掉绳索家什后，连砧子手锤都不必动用，那石头一点都不“讲嘴”，哧溜一下就“落款”到位，人们只感到整个石桥往外涨了一涨，整个桥身向下沉了一沉，接着只听咔嚓一声轻响，石门落锁的轻音脆响，所有人都感到石桥已经与大地浑然成一体，再也不会分离。

这奇迹是持续的，八百多年来，这座奇石桥连块石头都没有破损。那位大财主的名字无人铭记，这座规模不下于城市的大镇却因奇石而扬名。

“哈哈，这还真得应了那一句，山不在高，有仙则名。这前台山就是有这一点神奇，谁看谁满意。我们在全省找来找去，还是前台山的高度、坡度，风景和设施等，才是最理想的跑酷训练基地。自从分会建成后，我们的会员数可是以每年十倍的速度在成长的，每年十倍！这是什么概念？辛知兄弟你说，这可是仙家福地，你也加入进来吧，求你。”

李打鲤在旁边听得受不了了，‘哧’笑出声：“马仔，你可太逗了，我们分会前年只你我两人，去年发展到会员20人，今年是到了200余人，难道明年还熊能民展到2000人？后年能到20000人？要不了多少年就全世界都中我分会成员了，这可能吗？”

“只要有了辛知兄弟的加入，就没有啥子不可能！嗬嗬嗬！”马可波脸长无尽量，没有一点自嘲相。

“两位有什么提议，如果要把这次交谈当成会议，现在抽烟结束，就该进入下两个议题：第一接下来怎么比；第二，结束会议。”

“且慢，且慢！马仔快换张名片。一张休闲的身份，代表不了与辛知兄弟的相交以诚。对辛知这样的朋友，一定要亮出我们最主要的身份！”

“主要身份？另一名片？”相遇不久，从二所用的阔绰用品中，辛知早有所疑，也早有了初步的猜测。

在这个三人会议的小团体中，有意占据了‘谁主浮沉’的主体地位，所图可能不是一点半点。无形中造成一种看似推心置腹的气氛，就能轻易令马可波这种xìng格的人‘大放噘词’。

要令李打鲤这类也是以智虑为能力来修习的对手也‘上道’就要多上许多东西，这些隐藏在无形中的东西，一分一秒有条不紊地向前推进，才可能创造出时机，取得时效——这就是时级高手的本事，刚刚成为零级零秒的辛知，却正在做时级高手的事，这是多么神奇的跨越，施彤若能得知，不知道又是怎样的惊喜。

他们俩的主要身份到手，就表明辛知与呢嘛组合相遇以来的一步步处置，已经制造出时机，也抓住了一些时机取得了时效。在接新名片前的短短十秒，辛知的‘掐时’回忆功能清理了一下楼顶聚会的各步骤，他闪电般做了快速处理。过程中有巧有拙有的差点露出形迹，总体来自量的话，还只是差强人意。

俩人的新名片高贵大气，极高档的纸质，中英rì三种文体彩印，尖端三维码防伪，芯片内置信息，辛知若非处处留意学习，还真难从一张小小的名片上识别出其中丰富的信息。名片正面有一株巨大的碧玉高树图妆了整个名片，“碧玉妆成一树高”？在玉树的主干上，那一行辛知猜测中的文字浮凸其上：“玉田制衣（山川）有限公司”李打鲤那一张，在那玉树的一枝很主要的支干上，表明了李打鲤的高职：研发部部长。马可波则是研发部部长助理。

部长级高管，集团大人物，如此年轻巧！

玉田制衣？！制衣业排在前四的大龙头企业！王品制衣的第一大敌，打压排挤王品制衣的排头兵！玉田制衣！竟然就是玉田制衣！

碧玉妆成一树高，蓝田rì暖玉生烟！

理念核心就是暖玉二字，以人才jīng英来带动公司业绩。大奖大赏，注重干部核心力量，视jīng英若拱璧宝玉，一旦探出哪里有特出的人才，立马付出巨大代价，都要想方设法揽进公司，是十大龙头企业的特例。玉田制衣也成了业界最著名的‘挖墙角，给甜头’的大公司，行话中还专门諧给玉田一个词，给其专用——挖田。一旦业界听到‘挖田’二字，就表明玉田制衣的挖墙角行动在行施。

人才不息，挖田不止！

挖田行动令业界又爱又恨，头痛不已。人才们一旦被锄头找上，立马身价倍增，狂喜。也是因为挖田，使整个业界的人才待遇虚高了百分之四十，使别的用人方，切齿暗恨。

人才是往高处走的，挖田行为已经引发了人才的洲际流动，各sè人才赶往玉田攀爬，在玉田形成了人才爬大树攀高枝的蜂拥状态，形成一种人才的蜂聚效应。

在这种理念之下，玉田制衣人才济济，各有特出长处的人才那是多如烟云，那里不只是人才的田地，已经是人才的海洋——蓝sè的海洋即蓝海。

李打理能在人才的汪洋大海中高卧高枝，主管全部由各sè人才组成的开发、创研部门，绝对不止是情报力分级高手这一点点本钱，必定有另外的高深杰出之处。正如辛知，只不过才加入施彤的团队几个小时，还只是零级零秒的职等，与现在李打鲤的地位那是相差三万六千里不止，正常情形下都没有使李打鲤瞄上一眼的资格，但在这次偶然的相较中，却是占尽了优势。令高高在上的马可波和李打鲤刮目相看，这就是名位之外的实际本钱。

李打鲤和马可波并不能料想一张更高档的名片，会给辛知带来些什么，辛知内在能力成长的触发条件与常规的认知大不一样。他们只不过是遵循玉田的传统向辛知这位重要无比的人才举了举锄头。都还没有挖下手，不过是示之以诚而已，想都没有想过一张名片对于自己摸索着前进的人才所俱有的肯定意义。

肯定的意义在现实中也被看轻了好几筹，这已经不单单是心理学的问题，已经是种社会问题。适当的肯定，甚至能赢别人的卖命，对爱情的肯定，能赢得对方的一生，对下属能力的肯定，能赢得他们不计报酬地为你打拼，对一个国家肯定，可以换来宝贵的和平……这并不是新奇和独创的理念，唯其如此，才会随着司空见惯的东东引不起重视，要想个什么办法才能不重视这些呢？目前只要好在内在的记忆时空中，专门辟出一片天地，命为“不容忽视的常识”……

新名片在手，辛知就像取得了自己阶位的认证，自我的肯定立即加强，自信之心坚实无比，自我的定位立即到了新的高点上。他的内在就像有电流奔涌而上，全身心一阵酥麻的畅快之后，内在世界像点亮了悬在更高处，瓦数更高一倍的那盞大灯，刹那间内在世界亮丽翻番，一条条的感悟不断点燃呈现：

分明是分寸的前条件；分担也有份内份外；分配与分布图示攸关；分化也是一种化境的体现；分值在不同的jīng度要求下要以不同的小数分位数来计算；分泌在思维世界，文字世界，虚拟世界也是一种重要的生育繁衍手段……分级无止境，每一级都是，在跨进新的级别后，以往所在级别的能力也是必须要进步的……

时级标准中，时务是最不该被忽略的，现实中却相反；时而也是可以算计的，算计时而，就是谋算循环，掌握自动循环，能节省出大量的时间，时不时是种无序循环。时而是种有序循环，把时不时转化为时而，是进一步的省时；时时刻刻毫不松懈的管理，不如设置好时限，只要管理时限的上限和下限；时间隔壁中有着时间的夹层……

随着一串串以小时的时间长度，所激发的体悟不断涌现，辛知福至心灵，明白自己的情报力等级确定不疑地步入了时级。以时级的情报力赢定分级的情报力高手李打鲤和马可波，应该是顺理成章的事，只是不知道时级与rì（夜）级高手相较又是如何？

这一念头才起，立即触动了刚刚清理才不久的记忆，既然‘隐藏在无形中的东西，一分一秒有条不紊地向前推进，才可能创造出时机，取得时效’那么，时时刻刻地有序推进，不就能积累出rìrì夜夜的大能吗？此乃用心一也！