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通过任务观察和考核, 佐助放弃了云隐暗部的传统分级方法，什么中忍精英中忍上忍等等, 这些分级太容易出错。

……再说了，他从木叶离开前还特么是下忍呢。

有他这样的下忍吗？哦，有的, 漩涡鸣人和他是难兄难弟, 万年下忍。

佐助根据自己对暗部总体实力的观察，最终以百分制来计算每个人的综合实力, 个人评价分数在0-100分, 最精锐的十几个暗部能拿到60分合格分, 大部分都是50分左右，一部分刚入暗部的新人只有可怜的30-40分。

80分的标准是宇智波止水，100分的标准当然是佐助他自己啦。

做完了暗部实力评级，佐助又开始针对实力等级重新划分任务等级，他结合着阿尔泰尔送来的统计学概论的课本, 一边看课本学习理论，一边在云忍暗部里实践。

统计样本自然是全体云忍暗部, 任务抽样检查就暂时定在常规任务中, 数据齐全后就开始建立模型……还别说，理论结合实践的效果是强大的。

大约半个月后, 阿尔泰尔拿走了佐助写好的课业论文并送来新的其他学科的作业时, 佐助已经基本摸清了暗部的整体状态, 包括并不限于暗部的各部门职能以及哪怕一个给暗部做后勤的材料部清洁工。

同时在佐助摸底的1个月中，除了一些在国外出以年为单位的间谍任务的暗部外，剩下没来报道的暗部们也一一完成任务回来拜山头了。

这些风尘仆仆的暗部们回云忍没有得到来自同胞的关怀，而是被前辈们和颜悦色地送进了佐助的办公室——然后一脸空白横着被值班忍者抬出来。

在削了九成九的暗部后，佐助开始了暗部改革。

事实上刚开始佐助要改革时，不管是米可达还是暗部队长们都提心吊胆，生怕佐助将每日三考纳入工资绩效里，要是这样恐怕八成暗部都要递辞职申请。

等佐助拿出方案后，米可达一目十行地看完，虽然有些不太理解为什么这么做，但这份方案完全出乎米可达的预想之外。

暗部历来都是老人带新人手把手教，佐助觉得这种模式弊端多多，他专门做了个统计模型给暗部队长们看。

“一个老手的队长带三个菜鸟，任务失败率是blabla，暗部死亡率是blabla，培养一个老手耗费的资源是blabla，老手平均死亡年龄是blabla，在死亡之前能做的任务是blabla，能给村子带来的任务报酬是blabla……综上所述培养费抚恤费精神损伤费加起来要尽可能小于村子利益以及任务报酬之和，最起码也要达到基本平衡，否则就是人力和资源的浪费。”

佐助说了一大堆，除了米可达和几个常年内勤的暗部明白了一些，其他暗部全都双目无神，好像在听天书。

佐助看到大家的反应如此不给力，瞬间觉得自己解释这个简直是脑子有坑，他就应该直接瞪了写轮眼下命令的。

“反正听我的就行了。”

佐助发出如此宣言后，就开始大规模调整暗部小队编制。

实力到达60分的暗部两两编队，要么两人专精方向一致剑走偏锋，要么两人实力互补出任务更加稳妥。

这种小队并不多，只有七八个，佐助又根据暗部们在之前月读里考核的表现，将手头上积攒的一大堆高强度任务像是超市打折一样全部批发出去了。

他发的也很有水准，基本上一个方向一个小队一包任务，任务内容也基本都是同一类型的，擅长暗杀的小队就全是暗杀任务，擅长作妖的小队就专门去搞事。

同时佐助尽可能将两个小队的任务关联起来，让他们可以近距离求援互助。

搞定了高难任务，那些队长被调走剩下评分50上下的队员们，就得到了佐助给与的国内各项任务大礼包。

“反正国内的任务危险度不算特别高，你们尽可能在国内练手吧。”

佐助最后又将新人们集合起来执行常规任务，达成了任务等级和暗部评价相对等的基本要求。

米可达对此有异议：“如果强调实力对等，那些实力高强的暗部要一直做高难度任务，这不太好吧？”

佐助却说：“这种任务又不是地里的大白菜天天都有？完成一个可以休息好久，拿大笔酬金提高忍术调取权限，正好回去闭关修炼提升实力啊。”

米可达微微皱眉，如此一来暗部精英会越来越强悍，可实力不够的暗部就有点麻烦了。

米可达记下这一点，决定等过段时间再和佐助说，至于现在嘛，他怂，不敢。

暗部开始了新的运作模式，刚开始情报部和装备部跟不上暗部的变化，不过等佐助去和那两个部门的老大谈了谈后，一应情报和物资就全部搞定了。

这期间艾同样派发给暗部一些高规格高难度的任务，结果佐助提前算好了暗部小队完成任务的时间，每隔三天都会有一到两队高实力暗部小队回来交任务，正好达成一轮任务循环。

这样的工作模式高效运转了一个月，暗部内S级别以上的任务量开始呈直线下滑，实力强悍在佐助这里评分于60分之上的暗部得到了难得的轮休期。

因为没有高强度任务可以做了。

然后佐助给他们送了一份修炼计划，三天一次月读考核。

暗部：“…………”

A级任务倒是堆积了很多，评分在50上下的忍者忙成了狗。

佐助看了看这些任务的强度，觉得和正规在役精英中忍平时出的任务强度没有不同，唯一的区别就是暗部里的一些任务保密性极高。

佐助想了想，就和艾打了个招呼，说暗部缺人，要招新，人数大约三十个，来点根正苗红的新一代云忍小强们。

三十个是指最后能通过训练部的人数，按照以往的淘汰标准，那就要准备六十个忍者加入暗部训练。

艾觉得挺奇怪，他问佐助：“暗部收人标准降低了？居然要这么多？”

佐助奇怪地问：“多吗？我还觉得少了。”

艾不可思议：“少？暗部没人了吗？”

他一连报出好几个代号：“他们不是没事吗？我昨天还看到他们在聚众喝酒！”

别小看艾，他可是雷影，他知道佐助在暗部搞改革，反正佐助不会损害云隐村的利益，艾就没插手，但是明明有几个他认识的暗部在当咸鱼，为什么不让他们做任务，还要招新？

佐助哦了一声：“他们几个今天被我考核了，依旧没达标，我估计明天你还能看到他们几个聚众喝酒，估计是发泄考核失败的郁闷吧。”

艾抹了把脸：“你怎么天天考核？”

佐助翻白眼：“他们实力不够还不让我训练吗？”

艾噎了一下：“可这样会耽误任务。”

佐助一脸无所谓地说：“重要的高难度任务都有人在做，耽误的是普通任务，那些任务就算耽误几天也没什么，要是有人不满就让他来找我，我会说服对方的！”

艾：“…………”

艾最后对佐助妥协了。

他说：“行吧，这是在职云忍资料，你看上谁了就去发消息，要是对方同意加入暗部，那我就放人，要是对方不愿意，你也不能强求。”

佐助抱着一堆资料高高兴兴地走了：“放心，我绝对不强人所难。”

嘴上说着不强人所难的佐助直接给云忍内各大忍族都发了文书，要求各族根据在役忍者的数量，同比例派人去暗部。

在役忍者和暗部的比例维持在3比1，也就是说一个十人在役的小忍族，也要抽出三个人滚去暗部报道。

如果哪一忍族有意见，请找佐助交流沟通。

宇智波镜被佐助的大手笔吓了一跳，他觉得前段时间认为佐助很稳妥的自己简直太甜了。

他抓着佐助的胳膊问：“你要这么多人干嘛？造反吗？”

佐助奇怪地说：“我造反还用人？”

宇智波镜：“…………”

他语气干涩地说：“你突然抽走这么多人，日常任务运作……”

话没说完，佐助就一脸你傻了吧的表情说：“我怎么可能抽走那么多人？我只是在大海捞针，云忍太废了，我要找点能用的。”

宇智波镜：“…………”

或者说，是大蛇丸养成了佐助这种受伤了只要喝点营养液，确定身体各项数值在正常范围内就不需要在意的态度。

至于对眼睛的保养，身体的调理和恢复，日常吃饭营养搭配乃至于基本药膳食疗等等这些常识更是全都为零。

宇智波美琴好悬没气死，在内心扎了大蛇丸无数个小人后，宇智波美琴开始全方位盯控佐助的日常生活习惯，务必要将养歪的儿子再掰回来，不求佐助一定要和长辈的习惯一样，但佐助一定要明白什么对身体好什么会伤害自己！

佐助刚开始很不乐意，他自己独自生活了那么多年，已经养成了自己的习惯，虽然有母亲关心自己是很开心啦，但是天天盯着也很烦啊，都是成年人了——忍者12岁执行任务就算自立了——就不要过分干涉了。

结果宇智波美琴一句话就ko掉了宇智波佐助。

她是这么说的：“你斑爷爷和泉奈爷爷都爱吃甜食，也不好好吃正餐，但他们就是尖下巴，你就能出现双下巴，他们有腹肌你就有小肚子，这说明了什么？”

佐助：“…………”

他本丸里的歌仙兼定以及烛台切光忠恨不得切腹谢罪：他们没有科学养肥审神者！居然养出了双下巴和小肚子！！太失败了！！

宇智波泉奈和宇智波斑其实也挺心虚，不过两人面上都不显，一副你妈说的对大孙子好好学的态度，忽悠得佐助黑着脸对美琴认错，并表示以后会注意的。

后来佐助的副手羽张迅提醒他：“……boss，您没发现您太爷爷宇智波斑一直留长发？长头发显脸尖。”

佐助：“…………”

羽张迅：“至于另一位泉奈大人……他本身就瘦，还吃得少，自然不显胖。”

佐助：“…………”

佐助虽然被自家两个老爷爷又涮了，不过他还是耐下心听母亲唠叨，时间长了也知道了不少生活常识，不会出现因为闻到羊肉串的香气就吃了一大堆，为了解腻又吃了一大盘青杏，结果体内火气太旺导致白皙的小脸上居然出现痘痘，并引起全宇智波们围观这种事了。

此刻看到三个比自己小，并瘫软成咸鱼的队员，宇智波佐助瞬间觉得自己真是靠谱，他不仅去找店家要了盐水补充盐分，还指定店家用鲷鱼熬了一锅最少三个小时以上的味噌汤。

汤里面还放了煮的绵软的海带和豆腐，一大碗进肚里，除了多上两趟茅厕，队里的三个成员全都活过来了。

佐助一副你们都是渣渣的表情让三个队员心生惭愧之感，宇智波和也打起精神，开始和斯卡比以及奈依分析任务，并做了计划一二三四。

佐助一边听着一边琢磨，要是他现在拿出来情报卷轴，这三个家伙会不会郁闷死？

算了，佐助想，他打不开木叶的情报和任务卷轴，还要回去找宇智波镜帮忙解封，既然不确定旗木朔茂的卷轴是不是任务目标，那就继续吧。

抛开实力上的绝对优势，佐助听了一会发现，宇智波和也和斯卡比在执行任务上的经验都比佐助多。不管是任务情报分析，还是因任务引起的连锁反应，还有任务结束后的撤退和可能的追击情况等等，这俩人都做了万全的准备。

奈依并未加入讨论，小姑娘估计刚成为三尾人柱力没多久，实力够了经验和心态不足，就乖巧地坐在旁边认真听两个前辈交流。

宇智波和也擅长幻术，斯卡比修刀术，奈依做忍术支援，小队研究战斗分配时，宇智波和也还用幻术模拟了一下三人战斗时的状况，确保配合顺利。

等宇智波和也和斯卡比做完总结，三个人全都看着佐助等他点评时，佐助才发现其实他这一趟真是来当保姆的，宇智波和也和斯卡比的任务计划在他看来完美极了，根本找不出一丝需要修正的地方。

佐助沉吟半天不知道该说什么，就在宇智波和也越来越忐忑，斯卡比额头要冒冷汗，奈依开始瑟瑟发抖时，佐助才开口：“……要带手信回去吗？”

斯卡比&奈依：“…………”

宇智波和也噎了一下，试探说：“草之国的手工编织袋很有名，花纹很漂亮，雅娜夫人可能会喜欢？”

佐助一拍手：“记得提醒我，回去时买点。”

三个咸鱼队员恢复后，佐助小队再次上路，随着越来越靠近雨之国，宇智波和也搞来的情报变得凌乱稀少，情报内容也变得模糊不清。

佐助对此很不满：“情报部的忍者都是吃干饭的吗？”

宇智波和也倒是为情报忍者说了几句话：“没办法，想要能稳妥地收集情报，就不能太显眼，实力不强的情况下即便发现了什么，也不好传回来。”

佐助歪头：“实力太差的忍者也探听不到什么有价值的情报吧？”

宇智波和也的表情僵了一下，他低头说：“所以云忍内部一直有个说法，希望咱们家开眼的族人去情报部出长时间情报获取任务。”

佐助怔了怔：“……希望？”

“嗯，因为……”宇智波和也还没说话，斯卡比就开口了：“写轮眼更重要。”

斯卡比瞪了宇智波和也一眼：“写轮眼用在情报获取上，简直太浪费了。”

经过宇智波和也的解释，佐助才新奇地发现云忍内部对宇智波的感官居然分两派。

一派觉得宇智波家的写轮眼真特么好用，既然如此好用那就更要物尽其用。

情报部要是有几个宇智波就能用幻术得到海量情报；医疗大队要是有几个宇智波，病人一定会乖巧很多，同时手术麻醉问题就可以解决了，还能解决一部分药物采购和储备问题；作战部队更是盯着宇智波呢，一个宇智波队友是多么受欢迎啊。

更别说宇智波家写轮眼专用的各种防护阵法了，要是能在云隐村各处通道都设置个阵法，再配套一个宇智波看门，那还有谁能偷偷摸进云忍？

哦，bug一样的千手柱间除外，反正忍界战乱百年也就出了一个千手柱间。

另一派觉得宇智波家的写轮眼真特么好用，正因为好用，才更要用到刀刃上，平时轻易不能出动，一定要用尽一切代价保护大熊猫宇智波们。

最明显的一点就是一个小队出任务，如果队伍里有宇智波，遇到危险时，这个宇智波一定会是最后一个死的。

他的队友会竭尽所能去保护他。

宇智波镜作为宇智波一族的族长，他认为两边都说的对，于是一部分宇智波在职，一部分宇智波在家里发毛。

在职的代表就是宇智波和也，发毛的代表就是宇智波某族长宇智波镜。

听完斯卡比和宇智波和也的讲述，宇智波佐助的心情非常复杂。

他忍了又忍，还是问了出来。

“这样的宇智波……需要队友的死亡刺激才会开眼并获得力量的宇智波，你们云忍不讨厌吗？”

宇智波和也立刻说：“我很讨厌这样！！”

斯卡比倒是说：“如果我们的死亡能换来保护的力量，那就去死呗。”

奈依看了看斯卡比和宇智波和也，又看了看宇智波佐助，弱弱地说：“……队长，不是你们云忍，是我们云忍。”

她小声说：“您也是云忍呀。”

是带点长辈式的欣慰和教诲，还是以退为进明面上表示自己要退休，实际上等艾玩不转的时候再去救场？

如果不能干下去，他要怎么选择继任者？

是等着艾指定人选，还是自己主动推荐？前者有点打脸，后者的话……也许自己还能保留一些对暗部的影响？

结果一切猜测和想法在看到宇智波佐助时全都付诸流水。

这就好像宇智波斑懒得去当雷影，跑到暗部里兴风作浪一样，面对这样一位强者，前部长认为自己还是干脆认怂比较好。

前部长叫米可达，这家伙是天运一族的族人，实力据说不强，但脑子好使，长着一张黑瘦的脸，咧嘴一笑似乎挺真诚。

米可达要奔四了，既然三代雷影炒了他的鱿鱼，他就打算回家开个小店，顺便在正式忍者里挂个名，也领份工资呗。

然后佐助叫住了他。

“别走啊，你虽然离职了，但也是暗部吧？既然是暗部，就要听我的。”

米可达：“…………”对哦，不是暗部怎么可能成为暗部部长，他离职了部长职位，可还是暗部呢。

佐助用很平淡的语气说：“你先当我的助理吧，去将云忍暗部的队长都叫过来，一小时后集合，我要见见他们。”

米可达语气艰难地说：“佐助大人，助理是什么位置？工作内容……？”

佐助：“我下命令你传达，我出任务你完成，我写假条你代班，就算我要打雷影，你也要站在门口给我望风并忽悠走任何察觉到异常的人。”

“关于助理职位的工作内容，还有问题吗？”

米可达：“…………”

这位中年黑皮只觉眼前一黑，总觉得自己未来生活将陷入绝望和疯狂之中。